【资料图】
1、一、第一部分,有没有增加管理项目,比如制度流程、比如新的管理方案、通知等二、第二部分(一)招聘本月各部门人员需求计划有多少,办公室人员、工人分别是多少,完成了多少招聘任务,100%?还是95%。
2、2、新招人员中有没有做几天就走的,有多少,占多少百分比;(二)、培训新员培训:招聘的新员工是否得到了培训,什么培训项目?2、有没有老员工的其它培训项目(三)辞职有多少辞职员工,辞职员工是哪些部门的。
3、2、主要的辞职原因是什么三、第三部分,问题与困难、解决办法人事部的工作还有什么问题,还有什么困难,2、人事部打算怎么解决;3、希望得到公司的什么支持四、第四部分,下月重点工作计划。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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